瓜子二手车校园招聘,瓜子二手车面试通知

1.面试等通知是不是凉了?

2.如果星期五参加的面试，一般下周星期几通知结果？

3.面试后让通知，是不是没戏了？

4.请大家说说面试后几天收到入职通知的

5.面试完几天给通知一般？

一般面试后3-7天后收到面试结果，企业HR会与人才确认入职时间，发送录用通知。

1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；

2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；

3）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，同时结合企业内部薪资水平，候选人要求薪资等确定最终薪资；

4）确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；

5）在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司，可以多对比企业，选择最适合个人发展的公司。

面试等通知是不是凉了?

什么时候通知面试

出面试通知的时间视具体情况而定，有些大公司为了多些优秀人才应聘，所以网申或者接受投递简历的时间很长，大概会持续一个月，而有些小公司的求职人员不是很多，相对人事的处理事情少些，因而通知面试很快，大概是一两天。整体建议耐心等待，当然部分公司即使你简历也没通过也不会告诉你的，建议等待期间多投递几家。

等电话

一般单位都是7到15天和你联系

但是也要保持手机随时畅通

职场面试技巧和注意事项

第一、前期准备：

知己知彼，百战不殆！首先收集面试公司的相关资料，了解公司主营业务、发展现状、招聘要求等信息，为面试做好相关准备：1、你如何满足公司招聘需求；2、你能够为公司带来什么效益；3、你如何实现自身价值。

第二、面试简历：

1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，尽量筛选，尽量简洁。

2、根据公司招聘需求筛选简历内容，突出能够体现自身在职位需求方面经验能力的内容。

3、对于简历的内容可以适当的夸大，但不能失实！简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。

第三、面试礼仪:

1、礼仪问题其实是很重要的。HR面的人多了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

2、着装方面尽可能的穿正装，这是对HR的一种尊重。

3、举止谈吐，要稳重，回答问题要从容应对。

第四、面试自我介绍的要点：

1、自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

2、自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

一般3天内都会得到通知，过了时间还没收到，可能就被刷下去了

一般这样的情况有2种

1. 人事觉得你不太合适，随便找个借口敷衍你一下，例如叫你回去等通知之类的话。

2. 人事觉得你的情况基本符合要求，但人事还想多面试一些，也许能找到更合适的。像这样的情况，你如果很看好这个工作就应该主动出击，主动和人事联系，如果知道他们的电话，就直接用电话联系。

这样人事会觉得你比较重视这个份工作，你的机会肯定比那些不主动的人要大很多。 还有，一些公司的人事一般都是身兼数职，平时可能比较忙，所以容易忘记事情，这个时候你打电话过去，机会自然也不用说了。

我也做过一段时间的人事，个人的真实感受，希望能帮到你。

祝你找到一份好工作！

呵呵 记得给我加最优回答哦！

很多企业在通知你进行面试的过程中，笔试就是其中的一部分。也有些企业首先进行面试，在复试时进行笔试的操作。这个主要还是要看企业自身的面试安排规律。你可以先到问问我建筑求职网先了解面试技巧的相关知识介绍。

一般面试完就会给，最迟不会超过当天晚上的八点，如果面试完，面试官让你回去等消息

，一般这种情况基本都是没面试成功的，可以考虑找其他公司了

首先，未能顺利进入面试环节有很大可能不会收到任何面试信息通知。其次，收到面试通知的时间根据具体情况决定，部分大公司如小星辰集团希望网申报名的求职者多一些，因此面试通知会晚些，最长可能两三周（尤其网申后直接给测试链接的公司）。而部分不用招聘太多人员的小公司通知得相对快些，大概三四天。最后，建议没绝对把握的求职者在等待期间继续向其他意向岗位投递简历，以免错失良机。

通知面试的时间视具体情况而定，部分大公司如小星辰集团等希望网申报名的人多一些，这样申请职业中人才数量也会多一些，更有可能找到合适人选，所以面试通知可能传达得晚点，最长可能两三周（尤其网申后直接给测试链接的公司）。而部分不需要招聘太多人员的公司通知得快些，大概三四天。最后，值得注意的是未能进入面试环节有很大可能不会收到任何通知，所以建议求职者在等待期间，多投递几家合适的公司，以免错失机会。

如果星期五参加的面试，一般下周星期几通知结果？

面试等通知不是凉了。

有时候面试官会让我们回去等通知，到底如何判断呢，首先，面试过程中是否有与你沟通薪资的问题，如果有，大概会在2~3天内联系你，如果没有，并且一周内没有联系，大概率说明你没什么戏了。

一般来说，面试时间短代表着你不是该岗位的合适人选，稍微打发一下你，或者和你说感谢你今天的时间，潜台词就是不好意思，浪费你的时间了，如果面试时间低于10分钟，那么你入职的几率就小了。

面试注意事项

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。

大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

面试后让通知，是不是没戏了？

如果企业没有告知通知的时间，一般一周内会给面试结果的通知，默认是3-7天给通知。星期五参加的面试，也就是说一般下周星期最早星期二给通知，最晚星期五给通知。

如果企业面试时候告知通知的时间了，那就会在告知的时间内通知，如果在告知的时间内没有给通知，一般说明没有通过面试。也可以联系企业咨询一下，也是有遗漏通知的可能性。

扩展资料：

参加面试注意事项

一、是背熟自己的求职个人履历表。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

二、是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。

三、是准备好同自己身份相吻合的语言。面试中的说话技巧非常重要，每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。

四、是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

请大家说说面试后几天收到入职通知的

我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：

1、

面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。

2、

面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位，这种情况并不少见，如果你武断地认为没有希望，那你可能会错失良机。

3、面试官约了好几个人来面试同一个职位，虽然他觉得你还不错，但还没有达到他想立即拍板的那种程度，他要看看接下来的几个人怎么样。跟上面的情况差不多，他需要进行对比再做决定。

4、还有可能是面试官的级别不高，他没有权利拍板，没有权利决定你的去留。他需要把你的资料给领导审阅，让领导拿主意，也许你还需要进行第二次面试。

当然，这是比较高的职位才会这样复杂。

如果你面试的是一家很不错的单位，你千万不要轻易放弃。不要武断地认为，面试官让你等通知就是没有希望。这样太武断了，说不定会错失良机。

面试完几天给通知一般？

一般面试后3-7天收到面试结果及入职通知。

1）一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间，发录用通知书；

2）企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估，所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试；

3）所有候选人面试结束后，企业内部会结合岗位维度进行评分，确定最合适的候选人；

4）确定候选人之后会进行薪资确定，结合候选人要求薪资，市场薪资水平，公司薪资结构，最终确定试用期的薪资；

5）确定薪资的过程中会走内部评审签字流程，即人力资源，用人部门领导签字表示已全部同意该候选人以该薪资加入本公司；

6）在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司，下一家公司面试结果出来也需要几个工作日，两者不冲突，可以方便就业。

实际上，绝大多数面试是没答复的。运气好的，你被看中了，能进入下一轮的一般在1-2周内通知你，5-10天是正常。如果到了面试后第三周，那就希望不大了，这是行规，也是流程使然。

有人对此耿耿于怀，他她对上次面试官尤其HR说的话深信不疑：“我们3天通知你”“我们2周内给您通知”“您是个人才”“希望下次联系您”“回去等我们的好消息”......你笨到什么程度了？这是礼貌啊，越大的公司对面试者越客气。

私企的老板比较干脆：“你能力一般，这个岗位做不来，也不适合”，他当面会告诉你面试结果。小公司的老板娘作为面试官，稍微婉转一点：“我们基本工资1500+提成，做得好有1万2万的也有”，你又不去。

更何况你是来面试的知名公司好职位，这么多人抢，一次面试就类似一次“询价”，哪有问了就得买的？即使刚刚面试中已经将你否决了，或者早就有了内定人选，你大老远请假过来一趟，也要让你有个好心情回去啊，好歹你过来走一遭陪练陪聊了，你也是帮人家完成了一个流程。

干货在后面。

“面试后，要不要问问HR面试结果？”总体来说，问比不问好。这样自己心中更有数了，不过你也别天天问。

当然，也要看具体情况，你是紧俏型人才、竞争者不多、你又是被对方挖墙脚找过来面试的，则不要太主动，方法就是“等”，别热脸贴人家冷屁股，反而接下来谈不出高薪。